企业形象是生存-企业形象的形成取决于三个因素
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简述信息一览：
企业文化的物质层是什么
企业文化的结构大致可分为3个层次，即精神层、制度层和物质层（或叫器物层）。精神层 精神层是企业文化的核心和主体。企业文化的精神层包括以下6个方面 （1）企业精神它是现代意识与企业个性相结合形成的一个意识，是企业全体（或多数）员工共同信守或拥有的基本信念、意志品质和思想境界。
组织文化即企业文化，企业文化主要由以下三个层次构成：表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。核心层的精神文化，称为“企业软文化”。
企业文化涵盖物质层，这一层面主要体现在企业的形象和可视化元素上，如企业的标志、口号、办公环境等。行为层指的是企业员工的行为模式和活动，包括工作方式、沟通习惯、仪式和传统等动态要素。
企业文化结构涉及企业各个要素之间的排列组合、相互关系及其发展变化。这一结构可以从以下四个层次进行解析： 物质层：这一层面通常被称为企业的物质文化，涵盖了企业生产和经营活动中所产出的产品及所使用的设施等有形内容。物质文化代表了企业文化的外在表现，是企业文化体系中的表层结构。
制度层（中间层面）：制度是行为的规范，用于约束成员行为并维持组织正常秩序。它包括一般制度和特殊制度两个层面。 器物层（外显层面）：这是企业文化外在物质表现，如企业的外观、包装、建筑、服装、产品和服务的质量，以及员工的精神面貌和文化文艺作品等。
制度层：这一层涉及的是体现特定企业文化的各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和。它不仅包括组织内部的分工协作关系，还包括组织结构的安排。制度层确保了企业文化的理念能够得到具体的执行和贯彻。
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