企业形象优秀案例范文-企业形象策划案例分析
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简述信息一览：
企业中有哪些以人为本的案例?
1、以人为本：爱立信中国公司 爱立信公司是生产通讯产品及相关设备的跨国公司，在全世界130多个国家设有分公司，占通讯行业市场份额的40%以上，居全球领导者地位。爱立信于90年代初期进入中国，发展异常迅速。正像很多大的跨国公司一样，爱立信也十分重视在中国的发展。
2、运用到管理实践中，南风法则要求管理者要尊重和关心下属，时刻以下属为本，多点人情味，多注意解决下属日常生活中的实际困难，使下属真正感受到管理者给予的温暖。这样，下属出于感激就会更加努力积极地为企业工作，维护企业利益。 案例说明：北风和南风比威力，看谁能让行人把身上的大衣脱掉。
3、第三类人是“ 社会 人”，这种观点认为，只要是人，无论是管理者还是被管理者，都处在企业这个“小 社会 ”的人群关系之中，他们的一切都归属于集体。其中对于个人的利益，只是集体带来的安全感和归属感等，其他方面就有所忽视。褚时健认为这类企业人的模式，是狭隘本位主义的“小集体”。
有没有企业形象和企业图腾相契合的案例?
旺旺 旺旺的拓展性很强，可以根据节日换装。而标志性头像和滚动的大眼睛便于识别又树立形象；产品包装设计容易切合。一张脸挂在上边，很欠扁但很有购买欲。
司标原形取至“方胜”， “方胜”是中国特有的吉祥文化图案化，它表达了同心双合，彼此相通的美好意愿，常结合“盘长”图案以传达源远流长，生生不息，相辅相成的哲学思想，这是一种积极向上，对追求幸福生活的情感寄托，因此在民间广泛应用。
一方面是因为公司创立时总部设在中国南方地域广州，木棉花航徽既可以显示公司的地域特征，也可顺应南方人民对木棉花的喜爱和赞美。另一方面是因木棉花所象征的坦诚、热情的风格，塑造公司的企业形象，表示自己将始终以坦诚、热情的态度为广大旅客、货主提供尽善尽美的航空运输服务。
十年多的涉企实践，使他从一个毛头学生，逐渐成长为一个具备现代化管理理论，掌握了相对全面企业经营知识的文化型企业所有者。他时刻主张诚信经营，广纳贤才，以人为本。
吉祥物可以运用的的场景有很多比如活动、年会、宣发等等。3吉祥物可以运用到包装甚至企业的vi系统中，可以让人与之产生共鸣，提高品牌文化形象，得到更多客户的认可。
中华民族远古文化的记载中，早就有了太阳神的美好传说。“APOLLO\在古希腊神话中是赋以万物生机、主宰光明的保护神，亦是诗歌、音乐、健康力量的美好象征；是人文初祖的崇拜图腾与现代偶像的完整探合，是一个永恒的艺术形象。
中外企业形象塑造的案例
企业形象塑造涉及企业经营理念在多个视觉要素上的具体体现，包括形象、机能和系统三个核心方面。 CIS，即企业形象设计，起源于我国，在80年代中期随着改革开放的浪潮传入中国。广东太阳神公司成为首个引入CIS的企业，并取得了显著的成功。
企业形象塑造：是指企业经营理念、企业形象概念在各视觉塑造要素上的具体化。塑造概念有三个重心：形象、机能和系统。 CIS 企业形象设计 CIS的起源 我国企业导入CIS在80年代中期，随着开放的浪潮传入中国大陆，首先导入CI的是广东太阳神公司并取得了巨大的成功。
金山文档的金小獴，活泼可爱的形象深入人心，通过贴近用户生活的场景，展现了随性自由的品牌特质。 月晟集团的月小晟，融合祥瑞与火的精神，成为企业价值观的生动载体。 敏捷集团的敏羊羊，寓意“敏于思，捷于行”，通过IP形象传达年轻活力的品牌主张。
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