企业形象受损要求赔偿-企业形象损失
本篇文章给大家分享企业形象受损要求赔偿，以及企业形象损失对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简述信息一览：
员工行为严重损害企业形象,是否可以辞退并且拒付辞退补偿金?
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于员工***或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
找到单位违法的证据，员工单方面提出解除 如果单位违法在先，员工单方面提出解除劳动关系，也能拿到经济补偿金。
用人单位通过民主程序制定的规章制度，经过公示。
新的劳动法当中并没有规定员工被开除，要赔偿双倍的工资。因为如果员工违法的公司的相关规定，企业是可以与员工解除劳动合同，并且不支付任何赔偿的。而且企业只需要提前30天通知员工。也可以不支付任何赔偿。
员工损害公司名誉权怎么办
受害企业确有名誉被损害的事实，包括降低了消费者、社会公众对法人商誉的社会评价。，侵权行为与损害后果之间存在着因果关系。，行为人主观上有过错。
商品声誉，是指社会公众对一经营者的商品性能、品质所给予的社会评价，即该商品在经济生活中的地位。
如果是对公司的声誉，甚至是对公司实际的业务的开展造成了实际的损失的话，那么可以请求员工赔偿因此造成的实际损失，可以让员工赔礼道歉，澄清事实，恢复公司的名誉。
公司如果遇到离职员工散布谣言损害公司的商业信誉行为，可视具体情况就如下三个问题分别或一并提***讼，要求该员工承担侵权或者违约责任。第一，竞业禁止问题。视公司与员工之间有无竞业禁止协议以及违约的约定而定。
企业名誉权受侵害是否可以******？ 可以，《民法通则》第一百零一条规定，“公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。
代言人出负面需要赔偿吗
1、代言人是没有责任赔偿的，所有问题还需要厂家负责。除非有一种特殊情况，代言人才会和厂家一样有责任，那就是明星在明知道代言产品具有欺骗性或者伪略商品时，代言人才有连带责任。
2、所以对于普通消费者来说，明星赔偿几乎是不可能的。从这件事的根本上来说，对你的权益造成损失的根本原因在于企业，而不在于明星。明星做广告只能说是一个间接的诱导因素。
3、虽然说，产品出问题不是明星的责任，但如果明星在其中一点责任都不负，似乎也说不过去。有些产品在代言的阶段如果是没问题的，那倒是可以减轻代言人的责任。
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