广告制作月结不付款
文章阐述了关于广告制作月结不付款，以及做广告不付钱可以拆除吧的信息，欢迎批评指正。
简述信息一览：
帮青岛啤酒公司制作招牌不付款
是店方和啤酒方合作的店，店主如果要做广告牌，啤酒方就会帮制作，一般是不收费的。但是一般都有合作协议的，不过貌似哈尔滨啤酒还要好一点呢，还要送展示柜。
酒花：青岛啤酒***用的优良啤酒花，是该厂自己的酒花基地精心培育，其具有蒂大、花粉多、香味浓的“青岛大花”，能使啤酒更加清澈透明，有爽快的微苦味和酒花香，并延长啤酒保存期，保证了啤酒的正常风味。
青岛啤酒经典1903 麦芽浓度：10°P酒精度：0%vol包装容量：500ml罐装 青岛啤酒经典1903是青岛啤酒一厂出产的，而青岛啤酒经典款好像是三厂出产的，酒厂产地的不同，出酿的啤酒品质及口感上都有所差异。
崂山啤酒是青啤公司重要副品牌，从2003年起，青啤公司加快崂山啤酒市场开拓，崂啤销量不断攀升，已成为山东中低档啤酒市场第一品牌。
盼星星，盼月亮，我们终于盼来了梦寐以求的外出活动——参观青岛啤酒厂。透过窗户，老远就看见了大招牌——“用我们的***酿造出消费者喜好的啤酒，为生活创造快乐。
广告公司合同
1、广告公司合同范本 （一） 甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 经双方充分协商，根据《中华人民共和国经济合同法》相关规定，特签署本合同。
2、户外广告牌制作合同 付款方式 ①甲方于合同生效后___日内支付乙方合同总额___%的款项，即人民币___元整，即大写：___整。
3、甲方委托乙方设计___活动的户内外广告装饰工程及与本广告装饰工程相关的户外广告的手续报批、制作、安装、维护、拆除。具体内容可详见附件。
***月结的会不给钱吗
1、法律主观：劳动者***一个月，用人单位不发工资的，劳动者可以通过以下方法讨要工资：向劳动行政部门投诉；向人民***请求支付令；与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向工会求助；其他。
2、法律分析：只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。在员工和单位解除劳动关系时，单位需要一次性结清工资，否则是属于违法行为，员工可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行***。
3、***试用期不给工资是不合法的行为，其次，***是属于非全日制的用工，根据《劳动法》的相关规定，是不能约定试用期的，就算约定了试用期，在法律的意义上也是属于无效的约定，更加不能够不支付工资。
4、法律分析：***不给钱，可以先跟用人单位协商，协商不成可以向劳动监察大队举报，或者向劳动仲裁部门提起仲裁。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。
5、***不给工资可以去当地劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报，要求用工单位支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
6、法律分析：***不给钱的投诉：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报。（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。（3）通过诉讼途径解决。
请问对方公司对接人离职了,做广告产生的费用公司不承担,要我找对接的...
不知道你们有没有签订广告合同？如果有合同对方必须要付款，因为当时对方业务洽谈人还没有离职，是具有公司授权的，所以只要有合同就没问题。
一般情况这种现象是不会出现的，只有两种情况：公司确实发现你在职期间出现了问题，且公司目前无法解决，只有你才能解决这个问题；公司想继续用你。
老板的这种要求是不合理的，因为离职员工已经按照公司的流程和规定办理了离职手续，手头工作已经有同事交接，而且在交接过程中离职员工、被交接人以及部门领导都应该签字确认。
请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知 注意：辞职通知必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达，确保发生劳动争议时留有证据。
可以，既然公司之前的主张是公司赠送客户，那么费用就应该由公司承担。首先，你应该先去和公司协商，和当初说要你制作的主管协商，或者和老总协商。公司协商不成的，你可以申请仲裁，向有关的劳动***仲裁中心申请仲裁。
这样一来，就是老板自己把事情拖到现在，才来做当初离职时应该完成的对接工作，如果这次有什么损失要赔偿，老板应该承担更大的责任，即使走劳动仲裁也不用担心。不过，从自我成长的角度来看，是值得回去一趟的。
关于广告制作月结不付款，以及做广告不付钱可以拆除吧的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
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