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企业形象培训课后测试答案-企业形象培训课后测试答案在哪里找

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简述信息一览：

决策的制定有四个环节：第一，明确决策目的；第二，评估选择方案；第三，评估决策风险；第四，做出最终决策。决策的误区有四个：第一，方法优先而不是目的优先；第二，个人喜好的导向；第三，忽略风险；第四，决策依据不准确、不全面。

．个案研究法 2．气质 3．群体 4．组织文化单项选择题（每小题1分，共10分。

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一）单选题按照勒温的三种极端的领导作风理论，工作效率最高的是（B）。（A）放任式领导方式（B）开明集权式领导方式（C）民主式领导方式（D）专制式的领导方式难度：易分值：0针对例外问题所进行的、一般是在较高级的管理层上做出的决策方法是（C）。

本次培训质量卓越，成果显著，培训内容贴近实际需求，高度贴合参训人员所需。培训过程中，引入的案例均取自生活，鲜活生动，富有趣味性，具有极强的亲和力。专家的精彩演讲，精妙的组织，专业深入的讲解，使得培训效果事半功倍。参训人员在本次培训中收获颇丰，深受启发，培训成果得到广泛认可。

本次培训课程质量上乘，效果显著。培训内容贴近实际，完全契合参培人员的需求。培训案例全部来源于现实生活，生动有趣，富有生活气息，让学习过程变得轻松愉快。此外，专家们的精彩演讲，精妙的组织安排以及专业的讲解，都起到了事半功倍的效果。

（图片来源网络，侵删）

为期两天的培训课程圆满结束，我首先要向辛勤付出的老师表示由衷的感谢。老师通过理论与实践相结合的方式，为我们进行了深入浅出的讲解，让每一位参与者都受益良多。培训不仅让我们对专业知识有了更深的理解，更重要的是为我们未来的工作指明了方向。

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