企业形象识别系统文件的简单介绍
简述信息一览：
CI导入三、CI导入
CI导入过程中，企业需要经历一个系统化的策划流程。首先，从调查阶段开始，对企业的企业文化（如企业使命、经营理念）和形象现状进行深入了解，通过调查高层领导、员工等多方意见，确定企业文化策略、品牌策略等，并撰写调查报告作为定位依据。
CI，即Corporate Identity（企业识别）或Corporate Image（企业形象），是企业有目的性地塑造和宣传自身形象的系统工程。其目标是通过理念识别（MI）、行为规范（BI）和视觉识别系统（VI）的策划、制定和传播，为企业赢得持久的竞争优势。CI战略起源于美国，IBM公司是其成功导入的先驱。
CI系统主要由理念识别系统（MIS）、视觉识别系统（VIS）和行为识别系统（BIS）构成，它们共同塑造企业的整体形象。（一）企业核心理念-MIS 经营理念（MI）是企业内在的灵魂，它决定了企业的价值观、精神和使命。例如，IBM以服务为本，而麦当劳则以优质服务为宗旨。
一）、CI策划流程CIS是企业将内部共识及外部形象整合后所呈现的规范化系统，企业可在CI导入过程中借助内部的讨论沟通及外部的调查，重新为企业作一个定位，再将定位加以规范化、符号化，并且透过适当媒介传播。在操作方式上，需配合社会背景、经营环境、企业特征等差异而有所变更。
成立CI导入组织：CI***的导入需要有一个专门的团队来负责。这个团队通常由企业高层领导、设计师、市场部门人员等组成，负责整个CI***的策划、执行和监控。 CI诊断与调研：在导入CI***之前，需要对企业进行全面的诊断与调研。
以1989年广东太阳神集团导入CI为标志，CI在中国的发展举世瞩目。一些大中型企业实施CI战略为自己扩大了市场，赢得了利润。CI在我国的发展风风火火。 最近，有关人士认为继“***CI年”之后，“98年是中国CI***展的年份”，并预测我国目前进入了CI发展的第三次浪潮。
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CIS简称CI，全称Corporate Identity System，译称企业识别系统，意译为“企业形象统一战略”。CIS是Corporate Identity System的缩写，意思是企业形象识别系统。60年代，美国人首先提出了企业的CI设计这一概念。据说是美国IBM公司是这方面开先河者。
VI是视觉识别系统，包括企业标志、标准字体、标准色等元素，它通过视觉传达来塑造企业的形象。BI是行为识别系统，它涉及到企业内部的行为规范、对外的公共关系、客户服务等方面，是企业内在形象的体现。MI是理念识别系统，它包括企业的使命、愿景、价值观等，是企业核心精神的体现，是VI和BI的理论基础。
CI：CorporateIdentity，意思是企业形象识别。这个包括了VI在内。有些文献中也称CIS，是英文CorporateIdentitySystem的缩写，直译为企业形象识别系统，意译为企业形象设计。
CI是英文Corporate Identity 的英文缩写，直译为“企业形象规范体系”。这是指一个企业为了获得社会的理解与信任，将其企业的宗旨和产品包含的文化内涵传达给公众，而建立自己的视觉体系形象系统。你所说的CI和CIS也是差不多的。
CIS企业形象设计规划流程
1、一旦决定实施CIS，就需要组建一个CIS委员会，制定***的时间表，并选择一家专业的CIS设计公司来负责项目。CIS***的导入通常需要一年半的时间，最短也不少于一年。（二） 企业现状分析 这包括内部和外部环境的分析。
2、以企业的经营意志和社会、市场背景等为基础，预测十年后、二十年后的情况，以确定公司的事业领域。同时，将现存的企业理念和现在、未来相对照，据此而规划出企业的活动范围。（四）企业结构的调整 根据企业理念、事业领域来审视企业内部的结构后，着手改善企业素质的工作就必须紧接着展开。
3、企业实态调查阶段把握公司的现况，外界认知和设计现况，并从中确认企业给人的形象认知状况。2 形象概念确立阶段以调查结果为基础，分析企业内部、外界认知、市场环境与各种设计系统的.问题，来拟订公司的定位与应有形象的基本概念，作为CI设计规划的原则依据。
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