第三方没签对企业形象-没签第三方协议影响吗

接下来为大家讲解第三方没签对企业形象，以及没签第三方协议影响吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

• 1、公司委托第三方购买保险但没签劳动合同我们该怎么维权
• 2、和第三方签劳动合同的利弊
• 3、我去一家公司应聘,他们说劳动合同和第三方签的,请问和第三方签合同有...
• 4、美的社招区域主管,他说是和第三方公司签订合同,有什么影响吗?_百度...
• 5、应届毕业生没有签三方协议,会对档案造成什么影响?

公司委托第三方购买保险但没签劳动合同我们该怎么***

你好，这种情况依法律规定，可以要求公司支付未签书面劳动合同的双倍工资，及未交社保的经济补偿金。

公司不签劳动合同也不买社保怎样投诉？ 公司不签订劳动合同，不缴纳社保属于违法的行为，关于不缴纳社保，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社会保险的，未签合同，超过一个月的，可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。

没签合同公司不能给交保险。没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

和第三方签劳动合同的利弊

与第三方签订合同的利弊如下：利：有社会保险和住房公积金等***；弊：如果签订第三方合同的员工被解雇，发生工作事故，违反合同等。，企业不需要负责，所有责任都由人力资源承担；直接签字的员工待遇更好。如果企业不再需要员工，可能需要向员工支付补偿金。

法律分析：三方协议的好处和坏处分别是：好处是来保护我们实习生的权益的；坏处可能会有比如说签了这个公司但是不想去这就算属于违约。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。

签第三方合同的员工不是企业的正式员工，风险是如果员工被解雇了、发生工作事故、违反劳动合同等，企业不需要负责任，员工得不到经济补偿。所有的责任由人力资源承担；第三方合同如果发生***时，企业责任很小的，人力资源负最大的责任。

三方协议的好处是：签三方协议的好处就是对应届毕业生会有一定工作上的保障，也会让学校在大学生就业率的统计上数量增加。一般大学生毕业后，如果没有签订三方合同，也没有找到适合自己的接收单位，那么应届毕业生的身份在不同的省份可以保持2-3年。

法律分析：用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同，而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。

我去一家公司应聘,他们说劳动合同和第三方签的,请问和第三方签合同有...

我就在苏宁上班，如果是你说的第三方合同的话，你就要想好了，这个相当于是第三方劳务派遣到苏宁工作的，以前都是促销员和营业员是这样的。如果你应聘的是其他的岗位，也是一样的道理。苏宁把工资打到第三方公司，你的工资由第三方支付，主要目的是如果产生劳务***和苏宁没有关系。

但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司即第三方签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。

不正常，一般国企招聘员工或直接和受聘人签合同，或经过试用期，期满后再签合同。此外如果是劳务派遣第三方托管的哪种，一般是通过当地的人才交流中心或劳务中心，这种托管方式的不确定性很大，如果说等以后有指标能招进去的口头承诺，可信度非常低，要警惕了。

美的社招区域主管,他说是和第三方公司签订合同,有什么影响吗?_百度...

没有影响的。正签和第三方签是有区别的，很明显的地方是待遇有区别，两者同样都有社会保险和住房公积金等***，劳动合同与劳务合同都是属于国家劳动法的。

缺乏稳定性：与第三方签订劳动合同可能会影响员工的稳定性，因为员工与第三方公司的合同期限可能比较短，而且随时可能会被解雇或者调整工作岗位等。

签第三方合同的员工不是企业的正式员工，风险是如果员工被解雇了、发生工作事故、违反劳动合同等，企业不需要负责任，员工得不到经济补偿。所有的责任由人力资源承担；第三方合同如果发生***时，企业责任很小的，人力资源负最大的责任。

实践中的话，如果是和第三方签合同的话，等同于你和工作单位除了来干活之外，没有其他的瓜葛。工资怎么提升、怎么晋升职位等都与你没关系的。公司的年终奖金等***如果没有约定的话也没有。

应届毕业生没有签三方协议,会对档案造成什么影响?

1、应届生将按照社会人员对待。所以不签三方协议是有好有坏。问题二：不签三方协议，由于私企是没有权限接受你的档案的，所以你的档案还在当地的人才服务中心，他们无法制约你，所以只要你毕业的时候辞职不干，去考公务员和人民银行，2年内仍会按照应届生身份报考。不签三方协议不会影响公务员考试等。

2、签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据。并且学校是根据毕业生三方协议的内容来转递档案以及印发报到证的，这样就确保每个学生的档案和报到证都不会出差错。

3、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方对于学校来说是统计就业率用的。

4、到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自主择业的权利，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后再到想去的单位就业。当然也可以按照协议约定支付违约金后解除三方协议，重新与其他单位签订三方协议。

5、签三方协议基本没有影响，只要你能抵抗住来自学校的压力，因为学校会通过三方协议来统计就业率，为了让数据好看，会尽可能的让大家签订三方协议。实际上，如果不签，也不能拿你怎么样。也有同学担心不签三方协议，档案、户口和报到证会受到影响。

6、从这一点来看，三方协议与为应届毕业生发送人事档案有关。协议的签署与否也会对学生的账户和保险产生影响。签署或不签署档案三方协议有什么影响？首先，如果用人单位是一个特殊的用人单位，如国有企业、事业单位或***机构，档案将在协议签订后由用人单位保存。

关于第三方没签对企业形象，以及没签第三方协议影响吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。