董明珠的经营思想

简述信息一览：

• 1、董明珠谈想要什么样的求职者
• 2、董明珠是怎么成功的
• 3、董明珠:在公司谁说这4句话我立马辞退他
• 4、中国杰出企业家管理思想访谈录|董明珠谁说我霸道给了那些启示
• 5、董明珠经典语录大全简单
• 6、格力电器148天:董明珠喊话上市公司,分红虽重要,但股价不能不管_百度...

董明珠谈想要什么样的求职者

1、因此，她希望求职者能够具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与同事和谐相处，共同解决问题。在格力电器的企业文化中，团队协作被视为一种重要的价值观，也是推动公司不断发展的重要动力。

2、董明珠想要价值观和社会责任强的求职者。董明珠在相关的报道中，曾公开的表示自己对求职者的期待和要求。董明珠出认为性别不是衡量求职者的标准，但是对于求职者的价值观和社会责任感却十分的看重。

3、有些网友觉得董女士的这番发言并没有什么问题，一个企业想要的肯定是能够为企业发展带来进步的综合素质性人才。如果工作人员眼里只有“钱”，那对企业的忠诚度可想而知。

董明珠是怎么成功的

1、董明珠这样一做，小经销商可以把规模搞大，也就有了奔头。 铁腕解决欠款问题 拖欠货款是中国零售批发行业普遍存在的现象，这让很多经销商头疼，不信邪的董明珠一年里就把全部问题解决了。

2、董明珠的成功离不开她的创新思维、坚持不懈、顾客至上、团队合作和勇于冒险的精神。董明珠是中国格力电器的创始人和董事长，她是一位非常成功的企业家。

3、董明珠始终秉持诚信和责任的原则。她坚信企业成功的关键在于诚信和负责任的经营理念，始终把用户需求和社会责任放在第一位。她注重企业社会责任，积极参与慈善和公益事业，为社会做出了积极贡献。

董明珠:在公司谁说这4句话我立马辞退他

1、“这个，我不知道”。 一个优秀的公司应该是连前台都非常清楚：每个工作岗位的负责人是谁；出现问题应该谁来负责。不是一句不知道就能将自己置于事外的。就算你不知道，你最起码找个知道的人过来处理。

2、一，这不归我管。有一次因为工作原因，格力管理层的一个高级领导被董明珠喊到办公室，当董明珠问他事情的经过时，这个领导说事情不归他管。

3、第一，这件事不归我管。这句话明显就是事不关己，高高挂起，言外之意就是这件事由别人负责，你爱找谁找谁去，别找我就行了，顺不顺利与我无关。

4、董明珠的这四个字不是真理，而是企业与雇佣员工的利益关系所造就的一种企业责任心，正常来讲这些四个字主要是针对管理层员工吧，而且如果老板给员工的待遇如果不是很理想的话估计也没几个员工去执行这些吧。

5、没有人拿货了怎么办？公司高层认为这样不行。董明珠的倔脾气上来了：“不行也行，要么我不做了。”人们往往会选择回避不确定性因素，让生活保持在自己的舒适区，维持原有的习惯和行为模式。

6、这种坏习惯是致命的，会让一个人总是停留在‘巨婴’的阶段。工作上依靠同事，家中依靠家人，自己挺高兴，殊不知身边的人一个个的快被他累死。

中国杰出企业家管理思想访谈录|董明珠谁说我霸道给了那些启示

董明珠生动形象地把格力集团从小到大、从弱到强的发展进行了细致的讲解、说明，并强调管理的重要性，讲解了管理的技巧与方法，使我明白了管理的根本是制度。只有制定了科学合理的管理制度并认真执行，企业才能发展。

独创的专营销售模式、 渠道 创新、质量管理等等的思索和实践，揭示了格力品牌畅销的董式营销奥秘，解秘了董明珠的斗争哲学、为商之道和独特的人格魅力，真实披露了董明珠作为一名女性企业家领导格力在激烈商战中的心路历程。

坚持。在商业中没有什么怜香惜玉的说法也没有可怜弱者的说法。

启示：董明珠能吃苦、独立、不服输。董明珠这个与“ 格力”、“空调”画等号的女人，无论做空调，还是卖空调，都推向一种极致状态——投入巨资自主研发，自己掌握核心科技。

董明珠1***5年参加工作，1990年进入当时还叫海利的格力，现任珠海格力电器股份有限公司副董事长、总裁。

董明珠经典语录大全简单

1、董明珠经典语录有：世上没有不会的，只有不学的。一个人蹒跚学步时的步态是笨拙的，也是容易被人遗忘的，但一个初涉商海者的脚步却是令人难忘的。

2、市场就是消费者用人民币投票。我坚信，要做好营销工作，必须牢牢抓住消费者的心。3格力电器专业化发展，是自断后路的做法。道理很简单，我们只能成功，不能失败。

3、不能没有马云，但不能有太多马云。至于董明珠嘛，越多越好。

4、董明珠经典语录：0***是干出来的 0我不怕外企来挖人 0我绝不唯唯诺诺 0工业精神就是一种吃亏精神 0眼前不挣钱的，并不代表永远没有钱赚。0我从来没有错，也不许别人说我的错。

5、有人将投资失败称为“交学费”，并问“董明珠你交了学费没有”，我说如果他交完学费我还交学费，那我更蠢。国际化更多地是要总结，成功的经验、失败的教训都要总结。因为我觉得这个财富不仅是企业的，也是社会的。

6、只有通过经历过奋斗的，你回味的时候，才觉得你的人生价值才是有意义的。一个人在他的一生中，一定会经历很多的困难，我们就是因为有能力去克服这些困难，才显示了个人的价值。

格力电器148天:董明珠喊话上市公司,分红虽重要,但股价不能不管_百度...

月15日，董明珠喊话上市公司的***风行全网。彼时，董明珠在中国基本盘论坛上公开喊话上市公司：“上市公司 不是靠圈钱来发展的，是靠自己的创新，靠自己的技术来发展的。

格力电器强调，“公司现金分红水平高于所处行业上市公司平均水平。

格力电器董事长兼总裁董明珠也将因为分红获得大量现金。目前董明珠直接持股数量为4449万股，每股3元，就可以得到大约13347万元，如果算上去年11月分红的1元，则两次分红董明珠也得到现金大约78亿元！也是赢家之一。

但是，看到连续两天下跌的格力电器股价和媒体网络论坛，特别是听到了那些持有格力电器股票，账面浮亏受损的股民，声讨董明珠，号召要投反对票的声音，我觉得和当时反对格力收购银隆时何其想象。

格力电器出现持续走跌，尽管格力电器实施高分红，***取巨额回购股份等利好，始终无法支撑股价，难免会让股价出现走跌。主要是受到以下三大原因 第一，因为格力电器目前已经是处于下跌趋势，股票已经完全是破位的。

董最爱说的一句话就是，“格力技术投入上不封顶，要多少给多少”。董明珠又是随性的。

关于董明珠谈企业形象，以及董明珠的经营思想的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。