海航集团产业宣传片
简述信息一览：
海南航空股份有限公司的企业文化
具体文化如下：同仁共勉十条：团体以和睦为兴盛，精进以持恒为准则。健康以慎食为良药，争议以宽恕为旨要。长幼以慈爱为进德，学问以勤习为入门。待人以至诚为基石，处众以谦恭为有理。
共同理念，海航人的共同理念，是“诚信、业绩、创新”。
待人以至诚为基石，处众以谦恭为有理。凡事以预立而不劳，接物以谨慎为根本。自1993年创业至今，海航集团历经26年的发展，从单一的地方航空运输企业发展成为跨国企业集团。
海南航空控股股份有限公司 （Hainan Airlines），于1993年成立，是中国发展最快、最有活力的航空公司之一，致力于为旅客提供全方位无缝隙的航空服务。
创新是海南航空企业文化的另一个重要方面 该公司在机型更新、航线拓展和服务创新等方面一直保持着开放和进取的态度，不断推陈出新，以适应不断变化的市场需求和乘客期望。
西部航空的企业文化
西部航空很一般，服务也不是很好。首先，公司企业文化差，飞行员水平差，飞行体验差。
高延误率，超长延误时间，航空公司不负责任的安排飞机一天执飞七八次航班，七百多分钟的飞行时间，中间有任何问题都会造成后续航班的超长时间延误。公司企业文化差，飞行员水平差，飞行体验差。
***航空服务品质一直很受认可，凭借着精细、精准的服务而闻名，而西部航空、服务不是很好，公司企业文化差。
入职缴纳五险一金，平均工资为7000至8000元。西部航空氛围好：西部航空的客舱成为员工和旅行者欢乐的大家庭。西部航空和春秋航空没有区别，春秋航空和西部航空都是廉价航空公司，机票一样，不含免费行李。
乘务员专业化形象?
乘务员的专业化形象首先是身高超过165，形象好气质佳，口齿伶俐，反应能力强。 四 高铁乘务员怎样建立高铁的公共形象 铁路部门国家利益是通过乘务员的工作来实现。
你好，乘务员的职业形象首先优雅 得体 端庄。妆容上干净 淡妆为主 男生没有胡子，干净整洁。让人看起来舒服 干净 。
平头头顶发长不得短于2cm，且不得长于5cm，整体形象整齐、得体。鬓角不得长于耳垂底部。发尾不得触及后衣领。
乘客的心理状态，会通过一系列介质表现出来。如咬牙切齿表现愤怒；红光满面表现高兴；沉默不语可能预示正在承受着某种压力；伤感悲哀的则是遇到了重大的不幸。
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