企业形象现状分析

简述信息一览：

• 1、如何进行企业形象调研
• 2、识别企业文化
• 3、企业形象包括哪些?
• 4、企业形象包括哪些内容

如何进行企业形象调研

1、企业形象调研是CIS形势调研的主要内容，CIS导入的目的是塑造企业形象，所以对目前企业形象进行充分的调查研究时十分必要的，一般通过对企业的自我评价、公众对企业形象的评价和与期望形象差距分析，对企业的形象得到一个全面的了解。

2、抽样调查方法。即从调查对象中 根据一定规则抽取一部分对象进行调查，然 后用调查结果推断总体情况的方法。（2）问卷调查方法。即通过问卷的形式，调查企业所要了解的问题。（3）电话调查方法。

3、梳理需求 在做任何调研之前，捋清楚需求都是很重要 的。就像是看病需要对症下药，做品牌调研也需要品牌诊断。我们的需求在于找出和提炼品牌定位，推广、强化和矫正品牌形象。

4、企业文化调研的步聚要进行企业文化调研，需经过以下几个步聚：第一就是对企业总体情况进行了解。包括企业的历史情况、人员构成、目前的现经营管理状况、人员素质、管理水平、产品竞争力、品牌价值等方面。

5、第一步：进行企业形象调查 企业形象调查是企业塑造良好形象的重要开端，也是秘书的一项重要职责。

6、公关形象分析评估的方法 公众舆论调查法 这是形象评估中最重要的方法。进行舆论调查可以运用在形象调查阶段所使用的各种方法，如访谈法、观察法、问卷调查法、民意测验法、文献调查法等，但二者在调查内容上有所不同。

识别企业文化

企业文化识别系统（Corporate Culture Identification System，简称CCIS）是指一套用于表达和传播企业文化的系统和工具。

企业文化识别体系包括的部分如下企业文化体系主要包括，以宗旨使命、愿景、信念为源头的事业理论系统，以人性善、恶，如企业核心价值观、企业精神等。

求职要学会识别企业文化 企业文化对个人发展极为重要。一个聪明的求职者，不难在面试过程中过滤出一些关于企业文化的信息，从而判断出企业的环境是否公平，也可以判断出如果入职该企业，上升通道中是否有限制因素。

需要个人和企业持续做正确的事情，才有更大的机会成功。02 你给别人画饼 你给别人画饼，对应的发展模式就是完全不同了，这时候你的商业模式就是一个创业者。

求职的时候，该如何识别这个企业的文化？要看看前台的言行举止，观察员工的动作。公司文化没有好坏之分，只要适合你自己，那就是不错的，需要看一下公司情况，公司未来的产品是否是他们想要做的，是否符合内部驱动的原则。

企业形象包括哪些?

【答案】：企业形象的构成要素，一般可概括为企业的有形要素、无形要素和企业员工三大类。

内在形象主要指企业目标、企业哲学、企业精神、企业风气等看不见、摸不着的部分，是企业形象的核心部分。

企业形象由组织形象、产品形象、人员形象、环境形象、文化形象和社区形象构成。

企业形象设计是以企业内部管理，对外关系活动，广告宣传以及其他以视觉和音响为手段的宣传活动在内的各个方面，进行组织化，系统化，统一性的综合和设计。它的设计内容主要包括三个方面：理念识别、行为识别和视觉识别。

企业形象包括哪些内容

1、是企业对当前和未来一个时期的经营目标，经营思想，营销方式和营销形态所作的总体规划和界定，主要包括：企业精神，企业价值观，企业信条，经营宗旨，经营方针，市场定位，产业构成，组织体制，社会责任和发展规划等等。

2、企业形象由组织形象、产品形象、人员形象、环境形象、文化形象和社区形象构成。

3、企业形象是：企业形象是指企业给公众留下的综合印象，包括企业的产品、服务质量、品牌知名度、企业员工的精神风貌、企业的环境、管理水平、生产秩序、技术装备、生产效益等等。

4、摘要：企业形象设计包括理念识别、行为识别、视觉识别等方面的内容，其中行为识别是企业实践经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。

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