广告策划天天加班

简述信息一览：

• 1、广告公司是不是经常加班呢?能不能拒绝加班呢?为什么?
• 2、请问策划这个行业是否经常受甲方的压迫,面临很多恶性竞争,不得不被加班...
• 3、我一个朋友在广州一家4A广告公司上班,几乎天天加班到晚上12点左右,我想...
• 4、刚毕业进了一家广告公司,天天加班,周末也加班,而且工资才不到三千块...
• 5、广告制作公司加班的费用是多少
• 6、广告人频频加班没有加班费,国家有何说法

广告公司是不是经常加班呢?能不能拒绝加班呢?为什么?

北京市的广告行业肯定有加班不严重的公司，还会有一些压根也不加班的公司存有。

拒绝不合理的加班要求：如果加班要求过于不合理或者影响个人的身心健康，可以拒绝加班，保护自己的权益和健康。总之，遇到被迫加班的情况，需要积极应对，***取相应的措施，保护自己的权益和身心健康。

如果你在广告公司，难免会加班熬夜，但也不是绝对的，因为不可能每天都有那么多稿子等着你去设计，所以不要太害怕。广告公司上班要看你的能力。如果能在上班时间解决文案，就不用加班熬夜了。

请问策划这个行业是否经常受甲方的压迫,面临很多恶性竞争,不得不被加班...

1、工作压力：现代社会竞争激烈，工作压力巨大，很多人为了完成工作任务或取得更好的业绩，经常需要超时加班。

2、建筑师熬夜的主要原因不是他不把时间安排好，而是他的工作常出现临时变化（***赶不上变化），导致工作量很大。这样的临时变化，常常来自于上级和甲方。

3、如果个人注重工作与生活的平衡，而当前工作加班强度很大，可能意味着无法满足个人的需求，因此考虑离职是一个合理的选择。此外，如果工作氛围不好与个人价值观不符，也会产生心理压力和不满意度，进一步增加了离职的动力。

4、传销是指组织者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式获得财富的违法行为。

5、因为项目着急。除了做方案，还要进行***购，参观现场，跟进项目进度，因为一个设计师手里不止一个项目。有的时候忙到身体出现了问题，一个月来了两次月经。今年十一，我只放了两天假。

6、当然新人成长总是犯错误的，原来设计院有层层把关的审图制度，可以把错误拦截下来；可是这个时候设计院已因为人员紧张甲方工期催的又紧已经天天加班了，出图前甚至通宵出图，审图是实在来不及，能省就省了。

我一个朋友在广州一家4A广告公司上班,几乎天天加班到晚上12点左右,我想...

私企都有加班的事，尤其是房地产业，跟淡旺季有关系，房地产销售行业在二三线城市，从阳历九月开始进入销售旺季，一直到过年，年底最忙。这些尤其是三线城市跟结婚的订婚的或经商的资金回笼，直接挂钩。

我知道4A广东省广告有限公司（上市广告的公司加班非常厉害）。（这是我听过的最好的广告公司了）某小型广告公司，1~5偶尔加班，一般不超过9点，最晚是12点。

这有点低哦！慢慢来吧！刚开始嘛！实习几个月在说吧！没有什么好怕的。所以。

理论上不正常 但是这样的事情十分的普遍 加班 ..在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。

刚毕业进了一家广告公司,天天加班,周末也加班,而且工资才不到三千块...

这有点低哦！慢慢来吧！刚开始嘛！实习几个月在说吧！没有什么好怕的。所以。

要辞职，很多时候，面试新工作的时候，面试官会问能不能接受加班。其实加班是很正常的事情。毕竟，如果你的工作没有完成，那么员工就会积极留下来加班。

公司人际关系或考核指标太复杂，心理压力大 在工作中，可能因为各种人际关系太过复杂或者工作的考核指标达不到，所以让自己的心理压力太大了。

广告制作公司加班的费用是多少

北京广告公司很多，单纯平面设计与公司的规模等关联待遇，一般有经验的在3000以上，高的比如4A广告公司10000往上。水平能力是很关键的。楼上说得对。

不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资； （三）在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

因此互联网公司在不断提高工资待遇，加大职工***，减少职工怨言。腾讯的平均工资达到了7万元，阿里也超过3万元。像腾讯晚上加班超过10点，可以报打车回家的费用。

在广告行业，加班和较少的休假时间是比较常见的情况。由于广告行业通常面临项目紧凑、时效性要求高等特点，因此加班可能会成为一种常态。而休假时间的多少则可能因公司政策、行业惯例以及个人职位而有所不同。

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广告人频频加班没有加班费,国家有何说法

1、加班没有加班费是不合法的。《劳动合同法》规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2、《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。公司要求加班但是不给加班费用的可以***它的。但是要有足够的证据，平时加班的时候多多注意。

3、公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。但是具体情况需要具体分析，根据国家相关法律规定，平日和双休日加班单位可以安排调休而不支付加班费，不能安排调休的必须支付加班费。

4、法律主观：天天晚上 加班 ，没有明确的 加班费 ，这样的做法是违法的，可以向当地 劳动监察 大队投诉。

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